Det största syftet med HR är att fastställa personalens välmående samt utveckling men även att se till att de finns grundläggande processer inom företaget. Att arbeta inom HR innebär att man ser till att olika uppgifter som berör de anställda på en arbetsplats fungerar. Bland de viktigaste uppgifterna för en HR anställd är att se till att samtliga medarbetare trivs på företaget. Några av arbetsuppgifterna inom HR är rekrytering, företagskultur samt personalfrågor.